【崗位職責(zé)】
一、技術(shù)管理與決策
1、全面負(fù)責(zé)公司監(jiān)理項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，重點(diǎn)針對大型公共建筑、超高層、復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)及深基坑工程，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計角度的專業(yè)審核意見。
2、負(fù)責(zé)審批施工單位上報的施工組織設(shè)計及專項(xiàng)施工方案，特別是對涉及結(jié)構(gòu)安全的“危大工程”方案進(jìn)行獨(dú)立的力學(xué)復(fù)核與技術(shù)論證。
二、設(shè)計與施工銜接
1、利用結(jié)構(gòu)設(shè)計背景，在圖紙會審和設(shè)計交底階段，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中的錯、漏、碰、缺，特別是結(jié)構(gòu)受力不合理或難以施工的沖突點(diǎn)，協(xié)調(diào)設(shè)計院出具優(yōu)化方案。
2、處理施工過程中出現(xiàn)的重大設(shè)計變更和技術(shù)核定，從結(jié)構(gòu)安全性和經(jīng)濟(jì)性雙重角度提出監(jiān)理意見。
三、技術(shù)體系建設(shè)
1、建立和完善公司內(nèi)部的監(jiān)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及質(zhì)量通病防治手冊。
2、針對公司承接的各類項(xiàng)目，組織編制公司發(fā)展規(guī)劃的技術(shù)模板和技術(shù)要點(diǎn)。
四、團(tuán)隊培養(yǎng)與難題攻關(guān)
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總監(jiān)及專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，特別是結(jié)構(gòu)受力分析、建筑識圖與規(guī)范應(yīng)用方面的傳幫帶。
2、作為公司技術(shù)委員會核心成員，參與重大質(zhì)量安全事故的調(diào)查、分析與處理。
【任職要求】
一、硬性門檻
1、學(xué)歷專業(yè)：土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作背景：必須具備設(shè)計院或大型工程咨詢企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)（甲級設(shè)計院或甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)背景優(yōu)先），同時具有監(jiān)理或施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、執(zhí)業(yè)資格：持一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級注冊建筑師者優(yōu)先，持國家注冊監(jiān)理工程師證書優(yōu)先。
4、職稱資歷：原則具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷，具有工程類高級職稱優(yōu)先。
二、核心能力
1、熟悉結(jié)構(gòu)專業(yè)規(guī)范，具備較強(qiáng)的力學(xué)分析能力，能夠熟練使用PKPM、YJK等結(jié)構(gòu)計算軟件進(jìn)行復(fù)核。
2、深刻理解設(shè)計與施工的關(guān)聯(lián)性，能夠站在設(shè)計者的角度思考施工可行性，站在監(jiān)理角度把控質(zhì)量安全。
3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，能夠主持專家論證會，獨(dú)立撰寫高水平的技術(shù)分析報告。
三、綜合素質(zhì)
1、年齡35-50歲之間，身體健康，能適應(yīng)偶爾出差或赴項(xiàng)目現(xiàn)場解決技術(shù)難題。
2、職業(yè)操守良好，原則性強(qiáng)，無不良執(zhí)業(yè)記錄。