崗位職責:
1、協助部門負責人進行公司的招聘工作可以獨立進行基礎崗位面試,以及人員招聘簡歷篩選;
2、負責員工入離職手續(xù)的辦理工作;
3、負責員工的考勤管理及統計,做到嚴謹細致;
4、負責內部會議及團建活動組織;
5、負責員工日常培訓組織與考核
6、領導安排的其他工作事宜。
要求:
1、本科以上學歷,管理類或工科相關專業(yè);
2、具備兩年以上同崗位關工作經驗,有工程設計或相關企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人事行政管理的基礎知識,熟練使用等辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4、工作細致、認真、有責任心;親和力強;
5、有良好的溝通協調能力、語言及書面表達能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、定期體檢、員工旅游、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假