【崗位職責(zé)】
1.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)某一條業(yè)務(wù)線,根據(jù)甲方要求進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2.團(tuán)隊管理:對團(tuán)隊的業(yè)績、品控負(fù)責(zé)。
3.人員管理:輔助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo),關(guān)注成員工作狀態(tài),提升團(tuán)隊成員收入,降低離職率。
4.案件管理:對重點(diǎn)案件進(jìn)行研究分析,了解前沿的行業(yè)信息。
5.客戶管理:維護(hù)甲方客戶關(guān)系。
【薪資待遇】
1.無責(zé)底薪(主管級別)+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+工齡工資+各類補(bǔ)貼獎金,具體可詳談。
2.暢通的晉升空間,業(yè)務(wù)和管理能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.早9晚6,午休一個半小時,額外有200元全勤獎。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷,具備1年以上行業(yè)管理經(jīng)驗,或2年以上行業(yè)操作經(jīng)驗,如合適可適當(dāng)放寬。
2.年齡不限,公司十幾年的老員工很多。
3.有想法、有目標(biāo)、有立場。
3.創(chuàng)新和利他。