工作內容:
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,率領員工做好為老年人服務的工作;
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革,努力提高養(yǎng)老院運營效益;
3.制定養(yǎng)老院目標責任,并與各部門負責人簽訂責任書,推進目標責任落實到位;
4.深入養(yǎng)老院,做好檢查指導工作,幫助基層解決服務與管理存在的問題;
5.加強經營管理,降低成本,提高經濟效益,增強養(yǎng)老院自我發(fā)展能力;
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構建立良好的關系渠道;
7.加強對外交流與宣傳,努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
任職要求:
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經驗;
2.大專以上學歷,醫(yī)學、護理專業(yè)優(yōu)先;
3.對養(yǎng)老行業(yè)有系統認識,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式,國家政策扶持解決流程、服務流程、質量控制等;
4.有較強的管理能力,組織協調、執(zhí)行能力,有良好的緊急事件處理能力,具備一定的協調溝通能力。
工作地點:根據實體項目
企業(yè)介紹:
德亨仁厚集團始創(chuàng)于1996年,是一家專注于醫(yī)院實體機構、養(yǎng)老實體機構、醫(yī)養(yǎng)結合實體機構、社區(qū)居家服務中心、候鳥旅居養(yǎng)老服務、生態(tài)科技農產品、紅色旅游基地、醫(yī)養(yǎng)結合管理咨詢、培訓等業(yè)務于一體的大型健康養(yǎng)老服務投資管理集團。
起步京津冀,不斷擴維城市版圖,不斷加大養(yǎng)老產業(yè)投資力度,目前業(yè)務版圖己輻射全國22個省、市、自治區(qū),擁有醫(yī)養(yǎng)結合實體70于家,8條特色主題候鳥旅居線路,養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)床位總數達1萬+,公建民營養(yǎng)老項目規(guī)模居行業(yè)前列。