崗位職責(zé):
1.招聘管理:協(xié)助制定招聘計(jì)劃,協(xié)助組織實(shí)施社會(huì)招聘,滿足公司用人需求;
2.培訓(xùn)管理:協(xié)助發(fā)掘培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤;
3.員工關(guān)系:完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離審批流程及手續(xù)辦理;維護(hù)公司員工關(guān)系,按照制度要求繳納社保公積金,組織落實(shí)員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷以上;2025屆、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.具備學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;工作有韌性,執(zhí)行力較強(qiáng)。