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崗位職責： 1. 負責公司需求崗位的招聘全流程工作，完善人才畫像，高效完成簡歷篩選、邀約、初試、復試協(xié)調及錄用溝通等環(huán)節(jié)，確保崗位快速到崗率； 2.優(yōu)化拓展招聘渠道，評估各渠道效果并對投放策略提出有效建議，提升招聘效率與質量； 3.定期統(tǒng)計分析招聘數據（如招聘日報周報和月報、渠道轉化率、人才留存率等），輸出數據報告；通過數據發(fā)現問題，提出招聘流程及策略優(yōu)化建議； 4.對試崗及試用人員進行定期跟蹤，確保人員的匹配性及穩(wěn)定性； 5 配合上級領導完成臨時性指定工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，經驗優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)限制； 2. 3年以上招聘經驗，1年以上電子商務行業(yè)招聘經驗，有中高端崗位招聘成功案例者或獵頭經驗優(yōu)先； 3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧； 4. 良好的溝通協(xié)調能力，團隊合作精神，能承受工作壓力； 5. 具備一定的數據分析能力，善于思考和總結。 工作時間： 單雙輪休 冬令時：8:40-11:50 13:30-17:40 夏令時：8:30-11:45 13:45-18:00 薪酬福利：4-7K 公司繳納社保； 公司提供茶歇、節(jié)日福利慰問、活動室（配備有健身器材，可免費參加瑜伽課程）、不定時組織員工團建、集體旅游、年會等活動。