職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利
崗位職責(zé):
1、建立與完善經(jīng)銷商人力資源規(guī)劃、管理制度、經(jīng)銷商人員能力晉升流程;
2、參與經(jīng)銷商人力規(guī)劃需求分析、管理制度建設(shè)與企劃方案,并編制與管理項目費用預(yù)算;
3、專營店人力資源系統(tǒng)(人員信息&效率、使用管理;經(jīng)銷商關(guān)鍵人才庫的建立、維護及輸送、流動管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35以內(nèi),5年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉新能源產(chǎn)品及政策,熟知渠道運營管理模式;
3、人力資源管理專業(yè)或從事組織、人事相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、能熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件,精通數(shù)據(jù)分析;
5、品行端正,遵紀(jì)守法,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。