崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)招聘全流程工作,篩選簡歷、組織面試,辦理入職手續(xù)并維護(hù)人才庫;
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)并跟進(jìn)效果;
核算員工薪酬,落實(shí)福利政策,分析薪酬數(shù)據(jù);
推動(dòng)績效考核,處理考核結(jié)果應(yīng)用及績效改進(jìn);
管理員工勞動(dòng)合同,搭建溝通渠道,處理員工投訴與離職事宜;
完善人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行,做好數(shù)據(jù)收集與分析。
素質(zhì)要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
需熟悉人力資源全模塊工作,掌握法律法規(guī),熟練使用辦公軟件與管理系統(tǒng)。
具備良好溝通、組織能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳。