職位描述
規(guī)劃與開發(fā)體系建設(shè)組織發(fā)展
崗位職責(zé):
*本崗位招聘單位為東風(fēng)咨詢有限公司。
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃,組織推動(dòng)各分、子公司制訂人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人力資源管理體系,制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)各分、子公司人力資源管理體系建設(shè)與規(guī)章制度制定;
3.負(fù)責(zé)開展工作分析,建立、完善崗位職責(zé)說(shuō)明書;
4.負(fù)責(zé)員工招聘管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司干部管理工作,包括干部選拔任用、干部考核、干部培訓(xùn)等,開發(fā)與培養(yǎng)骨干隊(duì)伍,開展后備干部的選拔、培養(yǎng)、考評(píng)工作,支持公司戰(zhàn)略發(fā)展;
6.負(fù)責(zé)制定、完善公司各崗位績(jī)效考核方案,組織實(shí)施績(jī)效管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度的制訂及完善,有序開展薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作;
8.指導(dǎo)各分、子公司開展招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬工作的管理;
9.配合職能部門開展各種管理活動(dòng);
10.協(xié)同公司其他部門開展工作。
任職要求:
1.文化程度:本科及以上學(xué)歷
2.年齡要求:40周歲及以下
3.身體狀況:身體健康
4.能力要求
(1)中共黨員;
(2)具有能制定人力資源管理的相關(guān)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)的能力;
(3)具有組織公司、分子公司人事相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌安排的領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)具有較強(qiáng)的分析和解決人事工作中出現(xiàn)問題的能力;
(5)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
(6)具有解決工作中出現(xiàn)的各種人事管理問題,并考慮多種方案,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持的能力;
(7)能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化及本專業(yè)各類軟件,熟練掌握人力資源專業(yè)相關(guān)的管理方法、管理要求;
(8)具有中管正職、副職或相當(dāng)層級(jí)三年及以上工作經(jīng)歷,擁有人力資源領(lǐng)域5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且近三年績(jī)效評(píng)價(jià)均為C及以上,至少有一年為B及以上。