職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘
1、深入理解新能源汽車行業(yè)趨勢(shì)及營(yíng)銷職能細(xì)分領(lǐng)域,制定針對(duì)性招聘策略;
2、對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才布局,繪制行業(yè)人才地圖,建立長(zhǎng)期人才池;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷類崗位的職位分析、渠道開拓、候選人評(píng)估及Offer談判;
4、高端崗位:如市場(chǎng)營(yíng)銷VP、區(qū)域營(yíng)銷負(fù)責(zé)人等戰(zhàn)略級(jí)人才獵聘;
5、與營(yíng)銷部門緊密合作,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為人才標(biāo)準(zhǔn);
6、參與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織規(guī)劃,提供人才市場(chǎng)洞察支持業(yè)務(wù)決策。
任職要求
1、一本院校以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上專注汽車/新能源/科技行業(yè)營(yíng)銷職能招聘(甲方或獵頭背景均可);
2、成功交付過至少10個(gè)中高端營(yíng)銷崗位案例(需提供細(xì)分領(lǐng)域案例);
3、熟悉營(yíng)銷人才評(píng)估工具(如Case Study設(shè)計(jì)、行為面試法等);
4、熟悉新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈及主流企業(yè)營(yíng)銷模式(如直營(yíng)、代理制等);
5、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過招聘數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程(如渠道轉(zhuǎn)化率、崗位關(guān)閉周期等)