崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)前期預(yù)研、對(duì)標(biāo)分析,完成前期座椅系統(tǒng)選型及技術(shù)方案;
2、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)布置、人機(jī)工程分析、造型可行性評(píng)估及安全法規(guī)符合性分析;
3、定義座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案、材料、工藝路線及性能指標(biāo);
4、編制座椅系統(tǒng)RFQ、DVP等開發(fā)文檔,協(xié)助完成供應(yīng)商定點(diǎn)與技術(shù)協(xié)議簽訂;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)方案評(píng)審、項(xiàng)目各階段問題整改閉環(huán)及產(chǎn)品認(rèn)可,按時(shí)提交各階段交付物確保滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求;
6、負(fù)責(zé)座椅舒適性、降本、品質(zhì)提升及量產(chǎn)階段問題解決;
7、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)的技術(shù)積累及前沿技術(shù)跟蹤;
8、負(fù)責(zé)編制/修訂座椅系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范、DVP、DFMEA、再發(fā)防止、專利等技術(shù)文件;
9、遵守研發(fā)總院各項(xiàng)管理制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上汽車座椅系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備2個(gè)以上完整車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷;
3、熟練掌握CATIA等3D/2D設(shè)計(jì)軟件,具備數(shù)據(jù)制作與校核能力,可獨(dú)立編制文件報(bào)告;
4、熟悉座椅系統(tǒng)開發(fā)流程,精通座椅結(jié)構(gòu)、工藝、材料、法規(guī)及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;
6、對(duì)用戶體驗(yàn)、舒適性、感知品質(zhì)、成本控制具有敏銳的洞察力和平衡能力;
7、有主流Tier1座椅供應(yīng)商或主機(jī)廠完整開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。