職位描述
車型設(shè)計項目管理設(shè)計開發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)VAN車平臺戰(zhàn)略性或適應(yīng)性車型設(shè)計開發(fā)項目管理,并協(xié)調(diào)推進項目FQCT目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項目實施計劃(項目主日程),包括時間、資源和成本,并監(jiān)控項目的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中進行過程中的問題和障礙,確保項目按計劃進行;
3、負(fù)責(zé)組建項目團隊,組織和協(xié)調(diào)項目資源。管理項目日常工作,包括工作流程梳理、工作任務(wù)分配、績效評估與團隊激勵等;
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確識別項目管理過程中的技術(shù)難點和潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,及時上報可能會影響項目進度及質(zhì)量的風(fēng)險事件,并能提出有效解決風(fēng)險事件的具體方案;
5、負(fù)責(zé)通過質(zhì)量控制和質(zhì)量保證活動來提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)參與方案制定,重點關(guān)注項目的整體成本、可實施性、系統(tǒng)功能及參數(shù),并且組織相關(guān)核心人員,進行方案評審;
7、負(fù)責(zé)建立高效溝通機制,如項目啟動會、決策推進會議等,定期組織項目會議,與項目組成員相互交流信息,確保項目成員了解項目最新進度及要求;
8、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商和其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào),明確項目需求,并確保項目團隊理解和滿足客戶需求,解決合作伙伴之間的利益沖突;
9、負(fù)責(zé)撰寫項目報告和文檔,向上級領(lǐng)導(dǎo)和利益相關(guān)者匯報項目進展和結(jié)果。
任職要求:
1、年齡≤35歲,第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上,英語四級及以上;
2、車輛工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有PMP證書、熟悉日產(chǎn)開發(fā)流程者優(yōu)先;
3、能獨立編制項目策劃書(包含費用、日程、組織架構(gòu)等)、產(chǎn)品定義書、開發(fā)任務(wù)書等;
4、較強的溝通能力和表達(dá)能力,良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。有較強的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力,團隊推動能力。
5、了解整車構(gòu)造,能熟練認(rèn)知整車各總成零件及工作原理。