職位描述
新能源汽車互聯(lián)網(wǎng)汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理PCT團(tuán)隊(duì),參與IPD以便落實(shí)產(chǎn)品端與營銷端的互鎖,總體牽頭車型營銷關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、價(jià)格、營銷費(fèi)用等)達(dá)成;
2、主導(dǎo)車型項(xiàng)目營銷領(lǐng)域工作計(jì)劃,按IPMS操盤要求組織各領(lǐng)域關(guān)鍵成果交付;
3、對管理范圍內(nèi)的領(lǐng)域進(jìn)行項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)成熟度判斷,對營銷內(nèi)跨部門的協(xié)同點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)籌;
4、推進(jìn)PCT團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)開展工作,及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對,必要時(shí)升級(jí)至PM處理
5、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷節(jié)奏、營銷策略方向、整體營銷費(fèi)用分配
6、牽頭制定價(jià)格提案,按項(xiàng)目主計(jì)劃提請召開產(chǎn)品定價(jià)專題會(huì),以確定產(chǎn)品價(jià)格及商務(wù)政策邊界(含用戶權(quán)益)
7、結(jié)合上市后市場表現(xiàn),動(dòng)態(tài)調(diào)整營銷策略,統(tǒng)籌營銷內(nèi)部資源,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成
8、負(fù)責(zé)組織SOS后營銷領(lǐng)域的總結(jié)和反思,為年型、中改車型提出競爭力改善的營銷建議
9、結(jié)合產(chǎn)品市場態(tài)勢及客戶需求,提出營銷端的產(chǎn)品需求(含特殊版本等)
10、落實(shí)PCT團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理,做好項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、過程文檔和節(jié)點(diǎn)材料歸檔工作
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科(或等同本科)及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、市場營銷、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):掌握IPMS流程,具備汽車主機(jī)廠銷售管理產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn),3年及以上汽車領(lǐng)域產(chǎn)品營銷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí)與技能:了解新能源市場發(fā)展趨勢,具備汽車相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有新車定價(jià)及競品分析、新車營銷操盤等方面的能力;
4、個(gè)人基本素質(zhì):具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維、跨部門溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。心理素質(zhì)良好,身體健康。
5、年齡要求:45周歲及以下