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攝影行業(yè)合伙人

1.6-3萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理戰(zhàn)略管理品牌管理市場營銷管理婚慶/攝影文化藝術(shù)/娛樂廣告/營銷
一、合伙人定位作為品牌核心共創(chuàng)者,全面負責區(qū)域市場的戰(zhàn)略布局與商業(yè)落地,通過資源整合與創(chuàng)新運營,實現(xiàn)品牌價值與個人收益的倍增發(fā)展。 二、核心權(quán)責戰(zhàn)略層面參與制定區(qū)域三年發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)年度千萬級營收目標拆解 決策門店擴張節(jié)奏(直營/聯(lián)營/加盟),優(yōu)化區(qū)域市場占有率 構(gòu)建本地化競爭優(yōu)勢(如政府資源對接、異業(yè)聯(lián)盟建立) 經(jīng)營層面統(tǒng)籌3-5家門店的標準化運營體系搭建 監(jiān)管財務(wù)健康度(毛利率≥65%,人效比行業(yè)均值高20%) 搭建數(shù)字化運營系統(tǒng)(客戶LTV管理、智能排片系統(tǒng)) 創(chuàng)新層面孵化新業(yè)務(wù)線(如孕媽課堂、親子紀實短視頻服務(wù)) 主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新(年度開發(fā)2-3個爆款主題套系) 試點新型盈利模式(兒童IP衍生品、攝影課程訂閱制) 三、準入條件硬性門檻 具備50萬+可投資資金及抗風險能力 有3年以上跨城市多店管理經(jīng)驗 持有本地優(yōu)質(zhì)商業(yè)地產(chǎn)/母嬰渠道資源 核心素質(zhì) 對兒童消費升級趨勢有深度洞察 具備平臺化思維與資源整合能力 能承受創(chuàng)業(yè)期高強度工作壓力 四、收益體系短期收益 門店利潤分紅(首年保底30%ROI) 新店開發(fā)獎勵(單店5-8萬開拓傭金) 長期權(quán)益 品牌股權(quán)激勵(成熟期可達15%-20%) 區(qū)域獨家代理權(quán)(3年保護期) 供應(yīng)鏈分潤(道具/服裝集采收益) 五、支持體系總部賦能 標準化運營手冊(含136個SOP節(jié)點) 中央廚房式后期制作支持 季度經(jīng)營分析會(財務(wù)/人效/客群專項診斷) 數(shù)字化基建 定制化CRM/ERP系統(tǒng) 智能影棚設(shè)備租賃方案 私域流量運營中臺 六、合作流程資質(zhì)初審(提交商業(yè)資源說明書) 深度盡調(diào)(門店跟崗7天+商業(yè)模式路演) 簽約儀式(授予品牌合伙人勛章) 注:本崗位需簽署競業(yè)協(xié)議(期限3年),首批開放8個城市名額 七、價值觀要求必須認同"用影像守護童年"的品牌理念,在商業(yè)決策中堅持: 絕不使用強制銷售手段 確保100%拍攝安全記錄 持續(xù)反哺兒童公益事業(yè)部
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工作地點

南京江寧區(qū)同曦大廈

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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