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更新于 6月28日

高端客戶服務(wù)專員

7000-8000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

酒店服務(wù)會議服務(wù)
崗位職責:
1. 【成長為公司形象代言人】負責集團總部來訪接待與員工服務(wù),通過專業(yè)禮儀與高效溝通,塑造核心商圈服務(wù)標桿,成為公司最前沿的“人文名片”。
2. 【掌握空間管理能力】深度熟悉大廈智能設(shè)施與空間規(guī)劃,參與公共區(qū)域巡檢及問題閉環(huán)處理,擁有大型辦公樓宇管理思維。
3. 【高管服務(wù)與資源鏈接】直接參與集團高管辦公、會議支持體系,接觸頂層辦公場景資源,在環(huán)境管理、服務(wù)協(xié)調(diào)中積累高端人脈資源與職場能見度。
4. 【項目管理實戰(zhàn)賦能】協(xié)助處理大廈活動布展、裝修工程監(jiān)管等專項任務(wù),從0-1掌握項目流程管控能力(申報-執(zhí)行-驗收),解鎖跨界發(fā)展可能。
5. 【智能化服務(wù)運營】通過數(shù)字化平臺統(tǒng)籌需求響應(yīng)(咨詢/報修/投訴),成為公司智慧服務(wù)系統(tǒng)的關(guān)鍵節(jié)點,培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)優(yōu)化能力。
6. 【其他任務(wù)】協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、25 歲以下(條件優(yōu)異者可放寬至30歲以下),身高 168CM以上;
2、大專及以上學歷,專業(yè)不限,有酒店管理、物業(yè)管理客服或機關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
4、具有較強的服務(wù)意識,工作積極主動,責任心強,細心;
5、熟練操作辦公軟件,具備一定的文字表達能力;
6、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力。
薪資:
1、7K-9K,繳交深圳市五險一金;
2、公司發(fā)放節(jié)日費、生日費、年終獎等豐厚福利;
3、公司免費提供住宿,免費工作日早餐和午餐。

工作地點

深圳福田區(qū)廣電大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市鴻楓人力資源有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路61號深圳市龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3號樓602
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝先生/HR

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公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務(wù)公司,專注于人力資源服務(wù),經(jīng)營范圍包括:勞務(wù)派遣、人才租賃轉(zhuǎn)讓、人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才培訓、舉辦人才交流會、人才中介服務(wù)、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務(wù)。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務(wù)派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關(guān)事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系,依法開展勞務(wù)派遣服務(wù),有效保障合作客戶和派遣人員的合法權(quán)益。公司具有一批服務(wù)意識過關(guān)、專業(yè)知識過硬的高效、務(wù)實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務(wù)。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),積累了一定的勞務(wù)派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓,從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù),提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務(wù)一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量一流的勞務(wù)派遣企業(yè)。
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