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更新于 7月25日

微信公眾號運營專員

7000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

公眾號/朋友圈運營品牌運營教育培訓內(nèi)容運營新聞類企業(yè)官網(wǎng)企業(yè)服務新媒體社團/組織/社會保障
招聘單位:龍華區(qū)某區(qū)直機關
崗位職責:負責微信公眾號“龍華青年”運營工作
工作內(nèi)容:
1.全面負責微信公眾號日常內(nèi)容的編輯、規(guī)劃、維護提高品牌影響力和關注度;
2. 微信公眾號日常推送工作:包括撰寫新聞稿件、微信文案,負責微信內(nèi)容的信息搜集、編輯、審校、發(fā)布等工作;
3. 微信公眾號運營規(guī)劃工作:對運營的微信公眾號制定運營計劃、內(nèi)容方向、主題設定、排期規(guī)劃、互動策劃等,能對公眾號后臺數(shù)據(jù)整理與初步分析,提出優(yōu)化建議;
任職要求:
1. 本科以上學歷,新聞學專業(yè)優(yōu)先,有政府、國企等機關單位企業(yè)公眾號運營經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 良好的文字功底,思路清晰,新聞敏感性強,善于信息搜索與編輯整理,熟悉微信公眾平臺基本功能;
3. 具有較強的選題、策劃、采編能力,熟練掌握新聞類文章的撰寫,有較強的表達能力、寫作能力與分析能力;
4. 注重文案邏輯,熟悉第三方微信圖文編輯工具,會使用美圖秀秀、PHOTOSHOP等制圖軟件優(yōu)先,能提升公眾號排版、配圖等整體視覺效果,能根據(jù)品牌調(diào)性獨立完成各類文稿撰寫;
職位福利、薪資待遇:
1、應發(fā)工資7700元/月,有過節(jié)費高溫補貼,早九晚六,周末雙休,入職即買五險一金;
2、年度績效根據(jù)工作表現(xiàn)分等級發(fā)放;

3、第三方用工形式,外派至龍華區(qū)群團工作部工作。

工作地點

深圳市龍華區(qū)群團工作部

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市龍華區(qū)群團工作部
  • 公司地址: 深圳市龍華區(qū)龍華廣場三路粵商中心龍華區(qū)富康行政服務辦公區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝先生/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產(chǎn)業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務公司,專注于人力資源服務,經(jīng)營范圍包括:勞務派遣、人才租賃轉讓、人才網(wǎng)絡服務、人才培訓、舉辦人才交流會、人才中介服務、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務派遣服務商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務派遣服務管理體系,依法開展勞務派遣服務,有效保障合作客戶和派遣人員的合法權益。公司具有一批服務意識過關、專業(yè)知識過硬的高效、務實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、全面的服務。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務派遣服務,積累了一定的勞務派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓,從而提高從業(yè)人員的素質(zhì),為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務,提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營管理理念,追求“品質(zhì)至上、服務一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務水平、服務質(zhì)量一流的勞務派遣企業(yè)。
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