崗位職責(zé):
1.制定產(chǎn)品銷售策略、計(jì)劃、方案并組織實(shí)施,確保完成銷售目標(biāo);
2.維護(hù)公司現(xiàn)有客戶渠道,開拓新市場,發(fā)展新客戶,完成所屬行業(yè)開拓客戶任務(wù)要求;
3.掌握最新行業(yè)銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)分析反饋所屬行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及解決方案的市場情況,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的依據(jù);
4.負(fù)責(zé)合同談判與簽訂,落實(shí)客戶需求,建立良好客戶關(guān)系并及時(shí)向客戶提供解決方案;
5.將公司銷售目標(biāo)科學(xué)分解至各銷售人員,制定配套的資源投入計(jì)劃,定期跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,通過數(shù)據(jù)監(jiān)控動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,確保年度銷售目標(biāo)超額完成;
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的選拔/培養(yǎng)/配置各級(jí)銷售管理人才,確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配;
7.制定銷售團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃,通過定期培訓(xùn)、輔導(dǎo)帶教提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,設(shè)計(jì)并優(yōu)化銷售激勵(lì)體系,通過KPI/OKR等工具對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行過程與結(jié)果考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(其中至少5年銷售管理經(jīng)驗(yàn),),有電力系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源;
3.具備優(yōu)秀的抗壓能力與戰(zhàn)略思維,深度理解行業(yè)趨勢和客戶需求;
4.以業(yè)績?yōu)楹诵?,?duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
5.堅(jiān)守商業(yè)道德,維護(hù)公司利益與客戶長期價(jià)值。