外派鄭州~需要在鄭州辦公
【崗位職責(zé)】:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
?制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,確保年度銷售目標的達成;
?深入分析市場趨勢與用戶需求,優(yōu)化銷售策略及業(yè)務(wù)流程;
?主導(dǎo)營銷活動策劃與執(zhí)行,提升品牌市場占有率及客戶轉(zhuǎn)化效率。
2.團隊管理與人才培養(yǎng)
?負責(zé)銷售團隊培訓(xùn)及日常管理,打造高績效團隊;
?建立并完善團隊文化,營造積極向上的工作氛圍,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力;
?通過“帶教制”培養(yǎng)中層管理人才,輸出標準化管理方法論。
3.風(fēng)險應(yīng)對與效能優(yōu)化
?監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及團隊動態(tài),快速解決業(yè)務(wù)瓶頸與突發(fā)問題;
?推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化資源配置,提升整體運營效率。
【任職要求】:
1、本科及以上; 年齡38歲以下;
2、教培銷售管理經(jīng)驗5年以上,且有電銷和社群管理經(jīng)驗,管理半徑至少80+;
3、懂?dāng)?shù)據(jù)、通過結(jié)果數(shù)據(jù)指標去復(fù)盤對應(yīng)問題;熟悉績效管理體系設(shè)計,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動團隊效能提升;
4、擅長團隊梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng),具備成熟的領(lǐng)代理方法論;
5、具備跨部門資源整合能力,推動公司戰(zhàn)略落地。