可線上溝通面試
崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),確保公司的人力行政戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)鄭州人力行政各模塊體系建設(shè)以及相關(guān)的制度編寫、流程梳理并組織落地實(shí)施;
3.配合支持公司各類活動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)的策劃、組織落地的活動(dòng);
4.輔助人力負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司相關(guān)決策的執(zhí)行,包括人員任免、培訓(xùn)、系統(tǒng)信息化建設(shè)等;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP/人事行政全模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備解決復(fù)雜問題的能力,善于協(xié)同和調(diào)動(dòng)多方資源解決問題;
3.踏實(shí)穩(wěn)重,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、親和力;