崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,全面開(kāi)展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等;
3、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),編制相關(guān)人事報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)每月員工薪資核算工作
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的社保公積金辦理;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司的各種會(huì)議、企業(yè)文化活動(dòng)及其他活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)部分出納的工作;
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策,具有招聘、五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、具備人力資源工作的品行素質(zhì),工作積極主動(dòng)。
上班時(shí)間8:30-17:30,周末雙休,入職繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、年終獎(jiǎng)等福利。