崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司人力資源模塊的日常運(yùn)營和管理
- 執(zhí)行和完善人力資源相關(guān)政策、制度與流程
- 參與員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等模塊的工作
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷
- 2-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟練掌握人力資源2個(gè)以上模塊
- 精通Office辦公軟件
大廠經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱優(yōu)先