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更新于 6月13日

市場(chǎng)商務(wù)總監(jiān)

8000-12000元·13薪
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標(biāo)競(jìng)標(biāo)渠道合作商務(wù)合作政府客戶企業(yè)客戶KA大客戶
崗位內(nèi)容:
1.政府客戶與渠道關(guān)系深度維護(hù)
(1)承接總經(jīng)理移交的客戶資源及合作渠道,制定分層維護(hù)策略,定期拜訪關(guān)鍵客戶,確??蛻魸M意度及續(xù)簽率; (2)協(xié)調(diào)客戶公關(guān)活動(dòng),包括政策解讀會(huì)議、專項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)接、節(jié)假日關(guān)系維護(hù)等,主導(dǎo)商務(wù)接待與應(yīng)酬工作; (3)處理客戶投訴與突發(fā)問(wèn)題,協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、交付團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng),維護(hù)公司聲譽(yù);
2.商務(wù)運(yùn)營(yíng)與資源整合 (1)管理客戶檔案與合作渠道數(shù)據(jù)庫(kù),定期分析客戶需求變化,向總經(jīng)理提供維護(hù)策略建議; (2)主導(dǎo)政府項(xiàng)目投標(biāo)全流程:組織標(biāo)書(shū)制作、和法務(wù)對(duì)接審核合同條款、跟蹤回款進(jìn)度; (3)收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)(如同類(lèi)安全技術(shù)服務(wù)公司中標(biāo)信息),為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù);
(4)市場(chǎng)潛在客戶信息收集,進(jìn)行新客戶、新渠道開(kāi)拓;
3.團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行監(jiān)督,組建并培養(yǎng)商務(wù)團(tuán)隊(duì),定期考核團(tuán)隊(duì)績(jī)效(如客戶續(xù)約率≥90%、回款及時(shí)率≥95%)。
4.處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù),如緊急事件協(xié)調(diào)等。
任職資格要求: 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn) (1)必需:本科及以上學(xué)歷,5年以上政府ToG業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 (2)優(yōu)先:有安全技術(shù)、職業(yè)健康、應(yīng)急管理等領(lǐng)域政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉政府采購(gòu)流程、招投標(biāo)規(guī)則。 2. 核心能力 (1)政府關(guān)系能力:深諳政府溝通禮儀,具備廳局級(jí)部門(mén)人脈資源者優(yōu)先。 (2)商務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能:精通商務(wù)接待(含飲酒應(yīng)酬),持有C1駕照且熟練駕駛;擅長(zhǎng)標(biāo)書(shū)制作、合同談判及回款催收;團(tuán)隊(duì)管理:具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力(技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、人力行政),以結(jié)果驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 3. 特質(zhì)要求 (1)抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)非工作時(shí)間應(yīng)酬; (2)保密意識(shí)強(qiáng),能妥善處理政府客戶敏感信息

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)??浦行∑髽I(yè)孵化園8棟2單元401

職位發(fā)布者

顏女士/總助

剛剛活躍
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公司Logo成都市安豐業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限公司
成都市安豐業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2018年04月02日,位于簡(jiǎn)陽(yáng)市大華國(guó)際二期B1號(hào)樓7層。公司以安全生產(chǎn)教師和注冊(cè)安全工程師為主體,有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的安全生產(chǎn)教師19名,注冊(cè)安全工程師20名,其中高級(jí)工程師10名。主要從事安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢、應(yīng)急管理咨詢、安全隱患排查治理咨詢、安全培訓(xùn)等安全技術(shù)和安全管理咨詢服務(wù)。公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)項(xiàng)目類(lèi)別包括:主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員(高壓電工、低壓電工、焊工)、其他從業(yè)人員培訓(xùn)。培訓(xùn)場(chǎng)地1600m2,可同時(shí)容納300人培訓(xùn)。有理論培訓(xùn)教室、高壓電作業(yè)實(shí)作場(chǎng)地、低壓電作業(yè)實(shí)作場(chǎng)地、熔化焊接與熱切割實(shí)作場(chǎng)地等5個(gè)安全培訓(xùn)場(chǎng)所,安全資格考試考位50個(gè)、安全培訓(xùn)電腦104臺(tái)、研討室1間、閱覽室1間(涉及安全類(lèi)的期刊、圖書(shū)及報(bào)紙種類(lèi)159種),配置實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工具及應(yīng)急器材。公司安全技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)包括注冊(cè)安全工程師咨詢服務(wù)、安全技術(shù)咨詢服務(wù)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建咨詢、安全生產(chǎn)管理咨詢、安全生產(chǎn)委托管理服務(wù)、應(yīng)急預(yù)案編制、安全檢(巡)查服務(wù)、安全防范整改方案服務(wù)。公司秉承“安全第一,誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、責(zé)任重于泰山”的經(jīng)營(yíng)理念和“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的公司文化,努力在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全技術(shù)咨詢方面,從專業(yè)的角度為用人單位提供強(qiáng)有力的安全技術(shù)支撐和高效、優(yōu)質(zhì)的安全技術(shù)服務(wù)。幫助用人單位提高從業(yè)人員安全素養(yǎng),從人的不安全因素、物的不安全狀態(tài)、管理和環(huán)境缺陷中查找隱患、編制隱患治理方案,協(xié)助用人單位隱患整治,并建立和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等工作。公司追求的目標(biāo)是:高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)范、優(yōu)品質(zhì)的服務(wù)。本著對(duì)用人單位、對(duì)政府、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為共同促進(jìn)和提高用人單位安全管理水平,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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