職位描述
QGIS三維GIS開發(fā)遙感應(yīng)用ArcGISWebGIS開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)電力遙感定量評估等相關(guān)項目的方案設(shè)計、項目策劃、組織執(zhí)行、報告編制、專家評審及驗收等全面工作；
2.負責(zé)組織電力遙感三維模型構(gòu)建相關(guān)算法設(shè)計、集成部署方案設(shè)計和試點應(yīng)用等工作；
3.負責(zé)基于天空地遙感的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)狀態(tài)定量評估技術(shù)研發(fā)、科技項目申報等工作；
4.推動電力遙感業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用，做好橫向項目拓展；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.攝影測量與遙感、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、測繪工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先
3.至少具有兩年及以上遙感等相關(guān)工作經(jīng)驗
4.具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，工作認真，細心沉穩(wěn)，責(zé)任心強，具備較高執(zhí)行力
5.身體健康、工作態(tài)度積極，能適應(yīng)出差和階段性加班
6.短時間內(nèi)能獨立承擔(dān)電力衛(wèi)星遙感定量評估方面的相關(guān)工作，可獨立進行項目策劃管理
7.熟悉遙感影像解譯、InSAR形變監(jiān)測、三維建模、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)
2.負責(zé)組織電力遙感三維模型構(gòu)建相關(guān)算法設(shè)計、集成部署方案設(shè)計和試點應(yīng)用等工作；
3.負責(zé)基于天空地遙感的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)狀態(tài)定量評估技術(shù)研發(fā)、科技項目申報等工作；
4.推動電力遙感業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用，做好橫向項目拓展；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.攝影測量與遙感、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、測繪工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先
3.至少具有兩年及以上遙感等相關(guān)工作經(jīng)驗
4.具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，工作認真，細心沉穩(wěn)，責(zé)任心強，具備較高執(zhí)行力
5.身體健康、工作態(tài)度積極，能適應(yīng)出差和階段性加班
6.短時間內(nèi)能獨立承擔(dān)電力衛(wèi)星遙感定量評估方面的相關(guān)工作，可獨立進行項目策劃管理
7.熟悉遙感影像解譯、InSAR形變監(jiān)測、三維建模、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)
工作地點
北京西城區(qū)華亨大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司；公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系，與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系，熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程，碩士以上員工占95%，公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景，以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命，以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀，以“對員工充分尊重與信任，追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻，始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體，我們致力于人力資源事業(yè)，是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念，普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越，追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量，以強大博深的專業(yè)水平，為企業(yè)貼身服務(wù)，通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務(wù)來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關(guān)系，讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力，讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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