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崗位職責： 1、參與公司團隊建設工作，指導公司人力資源團隊的管理，以及公司人力資源的計劃和人力資源整合，進行人才的崗位設置、挖掘使用、監(jiān)督審核等。 2、負責人員招聘。 3、培訓，包括新老員工的企業(yè)文化和規(guī)章制度的培訓。 4、監(jiān)督人事助理進行入職手續(xù)和離職手續(xù)、社保關系等相關手續(xù)的進行和指導，以及發(fā)生勞動關系糾紛時配合法務進行調解或解決辦法。 5、績效考核的制定、執(zhí)行和修改完善。 6、協(xié)助薪酬和福利的制定和完善。 7、督促相關部門落實董事長交代的工作。 8、參與公司相關制度的制定及督促實施。具體事項落實到人。 9、負責公司行政事務的管理，保障公司各項工作良好運營，人員操作規(guī)范。 9、完成公司領導交辦的其它事項。 任職要求： 1、具有同崗位工作5年或以上經(jīng)驗，統(tǒng)招本科或以上學歷。 2、熟悉公司人力資源和行政工作流程和管理制度。 3、管理能力和組織能力較強，熟練使用各種辦公軟件。 4、豐富的人脈資源和外聯(lián)工作能力。 5、具有大局觀。