職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定及持續(xù)優(yōu)化公司各項(xiàng)人力資源政策、制度與流程,并推動(dòng)其有效實(shí)施;
2、為公司發(fā)展提供人力資源支持,參與制定公司績效管理、人才培養(yǎng)、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等方面的解決方案并推動(dòng)方案的實(shí)施;
3、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
4、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估;
5、搭建暢通的內(nèi)部員工溝通機(jī)制,增加員工的歸屬感;
6、組織策劃實(shí)施公司年會(huì)、員工活動(dòng)、對(duì)外宣傳及項(xiàng)目申報(bào)等;
7、公司辦公管理制度的宣導(dǎo)與督導(dǎo),辦公秩序管理的監(jiān)督獎(jiǎng)懲;
8、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計(jì),固定資產(chǎn)管理等;
9、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)管理工作及人事行政部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù);
3、熟悉人力資源全盤,能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí);
福利待遇:
1、上班時(shí)間8:30-17:30
2、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
3、繳納五險(xiǎn)一金;
4、良好的晉升通道及升職加薪機(jī)會(huì);
5、節(jié)假日禮品多多,公司氛圍和諧,人際關(guān)系簡單。
歡迎廣大創(chuàng)業(yè)者踴躍應(yīng)聘,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富,市埸開拓能力強(qiáng)的人士,薪酬從優(yōu)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假