崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求,做好每月防護(hù)用品、辦公用品等采購計(jì)劃,采購申請(qǐng),到貨及付款跟進(jìn)處理
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物品管理臺(tái)賬,做好領(lǐng)用記錄,使用周期,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整需求,定期清點(diǎn)庫存
3、人事相關(guān)工作處理(人力需求招聘及跟進(jìn)、新員工入職培訓(xùn)、入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)事項(xiàng)處理等)
4、各類報(bào)表數(shù)據(jù)處理及提供(花名冊(cè)、考勤、績(jī)效、加班等)
5、行政類事務(wù)處理(物品到貨跟進(jìn)、物品發(fā)放、臺(tái)賬管理、活動(dòng)組織、驗(yàn)收付款等)
6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
薪資待遇:
月薪6500-8500,具體根據(jù)面試情況后定薪
入職繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間:
早八-晚6,周末雙休,忙的時(shí)候周六會(huì)加班,加班有加班費(fèi)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,從事人事管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上
2、具有人事管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家有關(guān)人事管理、勞動(dòng)法的政策制度及手續(xù)、程序等規(guī)定。
3、有一定寫作能力及能熟練操作計(jì)算機(jī),電腦進(jìn)行文字處理、編輯、統(tǒng)計(jì)及分析。
4、能夠解決一般人事管理實(shí)際問題,具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力