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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理，了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況
2、主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面開展工作。
3、承接招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展；
4、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
任職資格：
從事過外貿(mào)、人力資源工作優(yōu)先錄用。
1、本科以上學(xué)歷，外貿(mào)、外貿(mào)平臺(tái)銷售、人力資源、心理學(xué)、教練技術(shù)等相關(guān)經(jīng)營優(yōu)先；
2、35歲以內(nèi)，3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，對HRBP崗位工作有一定的了解；
3、人力資源模塊中，至少精通1-2個(gè)模塊，精通培訓(xùn)或招聘實(shí)施模塊尤佳；
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感、內(nèi)驅(qū)力、溝通能力及韌性。
獎(jiǎng)金績效
五險(xiǎn)、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：8.30-12.00 下午1.40-6.00 休息一天半！