職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作,并保管好相應(yīng)的人事檔案管理。
2、負(fù)責(zé)公司重要文件的歸檔和保管工作,并做好合同簽訂和到期的提醒工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室用品的采購以及管理、分配工作。并及時(shí)存檔備案。
4、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程,并推行、執(zhí)行和監(jiān)督各項(xiàng)管理規(guī)定的實(shí)施。
5、協(xié)助公司相關(guān)規(guī)定的起草和發(fā)表。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和籌備、會(huì)議記錄。
7、協(xié)助開展員工績(jī)效考核的制定,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
8、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利、活動(dòng)安排與組織;
9、負(fù)責(zé)員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),工資核算,人員入職離職辦理,新人培訓(xùn)等
11、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的安排協(xié)調(diào)。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),辦公軟件熟練。
要求:公司有投資分公司,需要眼里有活,性格開朗,做事靈活,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服從管理和工作安排。能在上海長期發(fā)展,或已定居上海的。