職位描述
薪酬設計互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人才定位，協(xié)助制定、優(yōu)化公司薪酬績效管理體系及配套制度和方案，并督導實施及執(zhí)行 ；
2. 隨時掌握市場薪酬福利的行情和發(fā)展，對照內(nèi)部情況，并提出和制定相關調(diào)整方案。
3、實施績效考核，追蹤日?？冃?shù)據(jù)，并制定績效分析報告；
4、參與公司薪酬體系的搭建，確定相關制度、流程的不斷優(yōu)化；
5、人員評優(yōu)、競聘、職級評定等相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗，至少2年以上軟件行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)公司相關經(jīng)驗；
3、具有獨立搭建軟件類公司薪酬績效體系能力，熟悉主流績效考評工具并有成功實踐經(jīng)驗；
4、熟練使用各種辦公軟件。
5. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，有創(chuàng)新力；
6. 積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏。
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人才定位，協(xié)助制定、優(yōu)化公司薪酬績效管理體系及配套制度和方案，并督導實施及執(zhí)行 ；
2. 隨時掌握市場薪酬福利的行情和發(fā)展，對照內(nèi)部情況，并提出和制定相關調(diào)整方案。
3、實施績效考核，追蹤日?？冃?shù)據(jù)，并制定績效分析報告；
4、參與公司薪酬體系的搭建，確定相關制度、流程的不斷優(yōu)化；
5、人員評優(yōu)、競聘、職級評定等相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗，至少2年以上軟件行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)公司相關經(jīng)驗；
3、具有獨立搭建軟件類公司薪酬績效體系能力，熟悉主流績效考評工具并有成功實踐經(jīng)驗；
4、熟練使用各種辦公軟件。
5. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，有創(chuàng)新力；
6. 積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏。
職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、定期體檢、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶薪年假
工作地點
北京海淀區(qū)新東方南樓四層
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職位發(fā)布者
招聘負責人/HR
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元心科技北京元心科技有限公司（簡稱“元心”）注冊成立于 2014年，注冊資本 10億元，以自主可控、自主替代、自主發(fā)展為目標，專注于移動智能操作系統(tǒng) SyberOS的持續(xù)演進，立志打造中國最安全的移動智能操作系統(tǒng)。元心SyberOS是國內(nèi)首家單/雙系統(tǒng)分別通過EAL4級安全認證的移動智能操作系統(tǒng)，填補了中國在信息領域核心技術的空白，打破了國外操作系統(tǒng)壟斷局面。元心SyberOS具有自主系統(tǒng)架構(gòu)和安全體系，源代碼經(jīng)過了工業(yè)和信息化部與集成電路促進中心的源代碼自主率掃描評估，自主率達到81.6%。元心不斷踐行OS+戰(zhàn)略，與業(yè)務場景深度融合，實現(xiàn)了從可用到易用的跨越，應用生態(tài)不斷擴大，面向黨、政、軍、能源、金融、航空航天、企業(yè)等安全敏感行業(yè)，初步實現(xiàn)了規(guī)?；褂?。元心是中關村智能終端操作系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長單位。該聯(lián)盟集我國36名院士，涵蓋國產(chǎn)操作系統(tǒng)、國產(chǎn)芯片、國產(chǎn)終端、應用單位、國密算法、安全方案、行業(yè)解決方案等上下游單位90余家，圍繞操作系統(tǒng)制定發(fā)布了聯(lián)盟多項標準，在多個行業(yè)市場初步形成了自主可控操作系統(tǒng)的應用示范效應。
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