崗位職責(zé):
1.面向高中生日語課程(語言教學(xué)+日本EJU文綜課程教學(xué))的教學(xué)工作;
2.嚴(yán)格按照學(xué)校制定的課程進(jìn)度表授課,并根據(jù)課程內(nèi)容安排階段性測試;
3.執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)要求和規(guī)章制度;
4.完成所在學(xué)科組課程及教材的研發(fā)工作(參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理)。
任職職位要求:
2年及以上教育教學(xué)類工作,熟悉日語等級考試,EJU,JTEST及日本留學(xué)項(xiàng)目者優(yōu)先;
有實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或比較了解日本留學(xué)生考試(EJU)課程內(nèi)容者優(yōu)先。
完善的福利保障:
1)完善的社保福利政策,住房公積金;
2)生活保障:員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受所有法定節(jié)假日及年假,同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;
教學(xué)環(huán)境:
1)系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新教職工培訓(xùn)和在職教職工培訓(xùn);
2)每一位教職工可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議,享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
3)穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的教職工提供了充分的薪資發(fā)展空間。