一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源統(tǒng)籌管理,招聘、績效工作、履職評(píng)價(jià)、薪酬計(jì)算、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭議調(diào)解與處理等工作,招聘匹配目標(biāo)崗位人才,人崗匹配與各崗位履職狀況的評(píng)估與反饋,人力資源合理配置,培訓(xùn)組織與考核;建立員工PID成長計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)運(yùn)行,辦公用品、衛(wèi)生、照明、網(wǎng)絡(luò)、布局等基礎(chǔ)辦公條件管理,后勤準(zhǔn)備工作管理,消防、資產(chǎn)、治安等安全工作;負(fù)責(zé)公司辦公場所環(huán)境安全管理,消除危險(xiǎn)源和安全隱患;
3、負(fù)責(zé)綜合部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與績效考評(píng),部門內(nèi)的日常工作管理,負(fù)責(zé)建設(shè)部門管理體系及工作流程,負(fù)責(zé)部門內(nèi)各崗位的履職達(dá)成;
4、按照上級(jí)安排,完成臨時(shí)布置的關(guān)于綜合部或行政、人力資源支持相關(guān)的任務(wù)。
二、任職資格
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先