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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
負(fù)責(zé)京東POP開放平臺(tái)的整體運(yùn)營策略制定，包括品類規(guī)劃、商家分層運(yùn)營、流量分配機(jī)制等，推動(dòng)平臺(tái)GMV、毛利率、用戶復(fù)購率等核心指標(biāo)增長。
根據(jù)行業(yè)趨勢和競品動(dòng)態(tài)，制定差異化競爭策略（如價(jià)格力、服務(wù)體驗(yàn)、商品豐富度等），提升平臺(tái)市場份額。
2.商家生態(tài)與資源整合
主導(dǎo)頭部/KA（關(guān)鍵客戶）商家的深度運(yùn)營，通過定制化方案（流量扶持、營銷資源、供應(yīng)鏈協(xié)同）提升商家貢獻(xiàn)度。
優(yōu)化商家準(zhǔn)入、考核及淘汰機(jī)制，平衡平臺(tái)生態(tài)健康度（如劣質(zhì)商家治理、優(yōu)質(zhì)商家激勵(lì)）。
聯(lián)動(dòng)招商、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門，推動(dòng)平臺(tái)政策（如傭金體系、廣告補(bǔ)貼）落地。
3. 復(fù)雜項(xiàng)目管理
牽頭平臺(tái)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（如大促戰(zhàn)役、新品類孵化、跨境業(yè)務(wù)拓展），協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源（市場、技術(shù)、物流）確保目標(biāo)達(dá)成。
解決運(yùn)營中的系統(tǒng)性難題（如流量效率下降、商家流失率升高），輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新
搭建業(yè)務(wù)分析模型，通過數(shù)據(jù)挖掘（用戶行為、商品生命周期、商家ROI）發(fā)現(xiàn)增長機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營動(dòng)作迭代。
探索POP模式創(chuàng)新（如內(nèi)容電商、社交分銷、AI工具應(yīng)用），推動(dòng)試點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)模化。
5.團(tuán)隊(duì)管理與賦能
領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，培養(yǎng)骨干成員能力。
沉淀運(yùn)營方法論（SOP、案例庫），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上POP/開放平臺(tái)或類目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有京東、天貓等頭部平臺(tái)背景優(yōu)先。
2.精通POP商業(yè)模式和京東生態(tài)（規(guī)則、工具、流量邏輯），對(duì)平臺(tái)、商家、用戶三方博弈有深刻理解。
3.極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL、Python或BI工具（如Tableau）者加分。
4.能通過行業(yè)數(shù)據(jù)（如市場占有率、品類增速）預(yù)判機(jī)會(huì)，制定前瞻性策略。
5.擅長協(xié)調(diào)多方利益（如品牌方、平臺(tái)內(nèi)部部門），推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
6.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過目標(biāo)拆解和過程管控驅(qū)動(dòng)結(jié)果。
7.有從0到1搭建運(yùn)營體系或成功孵化新品類案例；
8.熟悉京東POP最新政策（如“春曉計(jì)劃”、百億補(bǔ)貼入駐規(guī)則）。
薪酬福利參考
薪資范圍：根據(jù)企業(yè)規(guī)模及候選人資歷浮動(dòng)，需面談。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、績效獎(jiǎng)金等。
辦事處地址：青島、上海、杭州、許昌