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【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理、預(yù)算及成本風(fēng)險控制，確保公司財務(wù)及運營狀況良性發(fā)展; 2.制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織落地，在具體工作實施中把握方向，指導(dǎo)重大核心及疑難問題以確保開展順利; 3.根據(jù)公司發(fā)展需求，對公司人員進行有效管理，建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團隊整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能; 4.負責(zé)分公司的布局及團隊的搭建和培養(yǎng); 5.帶領(lǐng)團隊積極進行市場開拓及客戶開發(fā)，確保完成營銷業(yè)績目標(biāo); 6.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持; 7.創(chuàng)新思維，有能力將服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)工具和系統(tǒng)結(jié)合為客戶服務(wù); 8.維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，負責(zé)分公司的布局及團隊的搭建和培養(yǎng)。 【任職要求】 1.教育程度：本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求：人力資源或市場相關(guān)專業(yè) 3.經(jīng)驗要求：五年以上公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗 4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運作，有人力資源行業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗 5.技能技巧：具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力;樂觀進取、勤奮務(wù)實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責(zé)任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。 6.職業(yè)素質(zhì)：具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)。 【福利待遇】入職五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點項目、項目獎金