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1、制定并執(zhí)行海外人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和年度業(yè)績指標(biāo)；
2、組建并培養(yǎng)國際化獵頭團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化跨區(qū)域協(xié)作流程；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓海外市場，建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)海外人力資源服務(wù)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按量完成；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理海外團(tuán)隊(duì)或國際崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有成功交付海外中高層崗位（如Country Manager、CTO等）的案例。
3、熟悉某一行業(yè)領(lǐng)域（如互聯(lián)網(wǎng)、新能源、醫(yī)療、金融、教育、游戲等）；
4、熟練使用LinkedIn Recruiter、獵聘國際版、Indeed等工具；
5、具備海外獵頭供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)卣衅负弦?guī)與用工政策；
6、具備從0到1組建團(tuán)隊(duì)或開拓新市場的經(jīng)驗(yàn)；
7、英語流利（書面及口語），能作為工作語言；
8、熱愛獵頭行業(yè)、具備良好的經(jīng)營意識、成本利潤觀念，以及強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
我們提供：
- 具有競爭力的薪資（底薪+績效提成）及全球化發(fā)展平臺。
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