崗位：人力崗
地點(diǎn)：海南三亞
年薪：12-18萬(wàn)
核心要求：本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景優(yōu)先，人力資源綜合模塊經(jīng)驗(yàn)，有海外招聘經(jīng)驗(yàn)的加分（可以不限制招聘，擅長(zhǎng)6大板塊其中1-2個(gè)的都行，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（非常加分其他都可以放寬）。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊綜合工作，不局限干單一模塊，具備獨(dú)立處理招聘，訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等各類人力相關(guān)事務(wù)的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)人力各項(xiàng)工作落地。
2、協(xié)助招聘全流程，重點(diǎn)負(fù)責(zé)海外招聘工作，包括海外職位發(fā)布，海外簡(jiǎn)歷篩選，跨時(shí)區(qū)面試安排，海外候選人背景調(diào)查及錄用溝通，同時(shí)兼顧國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)招聘任務(wù)，確保海內(nèi)外招聘高效完成。
3、負(fù)責(zé)海外員工關(guān)系管理，搭建海外員工溝通橋梁，及時(shí)了解海外員員工動(dòng)態(tài)，處理海外員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職等全流程手續(xù)，解答每外員工關(guān)于公司政策，薪酬福利等相關(guān)疑問，營(yíng)造和諧的海外用工氛圍。
4、協(xié)助推進(jìn)公司培訓(xùn)，績(jī)效管理等基礎(chǔ)工作，參與培訓(xùn)計(jì)劃制定，績(jī)交流程落地，維護(hù)員工培訓(xùn)及績(jī)效檔案，為業(yè)務(wù)部門提供全方位人力支持。
5、協(xié)助組織各類員工活動(dòng)(含海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)活動(dòng))，傳遞公司文化，提升海內(nèi)外團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，人力資源管理，心理學(xué)，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英文可作為工作語(yǔ)言，具備良好的英文聽，說，讀，寫能力，能獨(dú)立處理英文人力相關(guān)溝通及文件工作。
3、具備3年以上綜合人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)明確模塊限制，需具備全莫塊實(shí)操能力，重點(diǎn)有海外招聘，海外員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉國(guó)家及海外相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，人力工作規(guī)范和政策，具備較強(qiáng)雖的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能獨(dú)立處理海外用工相關(guān)合規(guī)問題及員工關(guān)系事宜。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、性格開朗，有耐心，具備良好的抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力。
7、熟練使用常用辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint)。