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更新于 7月25日

比亞迪售后服務(wù)總監(jiān)

1-2萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

4S店汽車維修汽車客訴處理車輛售后開拓
比亞迪售后服務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)主要涵蓋售后服務(wù)體系的整體管理、團(tuán)隊建設(shè)、客戶滿意度提升及跨部門協(xié)調(diào)等方面。根據(jù)搜索結(jié)果中多個相關(guān)文檔的整理,具體職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度管理
1. 制定售后服務(wù)章程與目標(biāo):嚴(yán)格依據(jù)比亞迪汽車的管理文件要求,制定售后服務(wù)工作章程,確保服務(wù)店運(yùn)營目標(biāo)與比亞迪汽車的政策保持一致。
2. 業(yè)務(wù)策略設(shè)計:設(shè)計售后服務(wù)策略,策劃并實(shí)施階段性的客戶服務(wù)活動,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度。
3. 財務(wù)與成本管控:掌握售后服務(wù)部門的財務(wù)狀況,控制經(jīng)營費(fèi)用,優(yōu)化運(yùn)維成本,確保業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性和盈利性。
二、團(tuán)隊建設(shè)與人員管理
1. 團(tuán)隊管理與考核:負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的建設(shè)與品牌維護(hù),制定人員培訓(xùn)計劃、薪酬激勵制度,并對直屬下級進(jìn)行績效考核。
2. 培訓(xùn)與技能提升:組織員工參加技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范培訓(xùn)等,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和一次修復(fù)率。
三、客戶服務(wù)與投訴處理
1. 重大投訴與危機(jī)處理:主導(dǎo)重大客戶投訴及危機(jī)事件的解決,確保問題高效處理并降低負(fù)面影響。
2. 客戶滿意度管理:協(xié)調(diào)各部門改進(jìn)客戶服務(wù)流程,跟蹤客戶滿意度(CSI)指標(biāo),推動滿意度持續(xù)提升。
四、跨部門協(xié)作與溝通
1. 跨部門協(xié)調(diào):與市場部、銷售部等部門協(xié)作,推動售后服務(wù)與銷售、市場活動的聯(lián)動,提升客戶回廠率和售后收入。
2. 主機(jī)廠對接:定期向比亞迪區(qū)域售后經(jīng)理匯報工作,保持與主機(jī)廠的高效溝通,及時反饋市場信息和產(chǎn)品質(zhì)量問題。
五、運(yùn)營管理與企業(yè)規(guī)范
1. 6S管理實(shí)施:負(fù)責(zé)服務(wù)店的6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)管理,制定相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行,確保工作環(huán)境與流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 數(shù)據(jù)與報表管理:審核并簽發(fā)售后服務(wù)相關(guān)報表,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
六、市場與業(yè)務(wù)拓展
1. 市場開發(fā)與客戶維護(hù):關(guān)注行業(yè)動態(tài),制定售后服務(wù)計劃,推動客戶資源的開發(fā)與維護(hù),提升售后市場占有率。
2. 活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升比亞迪汽車服務(wù)的市場認(rèn)知度和客

工作地點(diǎn)

太原市-小店區(qū)-S103(塢城南路)

職位發(fā)布者

李慧/HRBP

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山西道藍(lán)新能源科技股份有限公司(以下簡稱“道藍(lán)新能源”)成立于2018年4月10日,主要致力于新能源汽車的推廣及應(yīng)用,是一家主要以新能源汽車銷售、運(yùn)營為一體的公司,目前公司旗下有山西道藍(lán)比亞迪新能源汽車4S店。道藍(lán)新能源自創(chuàng)立之日起,就致力于新能源汽車的推廣與運(yùn)營,2018年,我們道藍(lán)新能源會再接再厲,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做綠色出行的先行者、倡導(dǎo)者。
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