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【工作內容】
1、全面負責公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)人才選育用留機制；
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、打造公司干部管理體系，從戰(zhàn)略上幫助公司從人才招聘到人才培養(yǎng)體系的完整搭建；
5、（黨務工作）熟悉中央及上級黨委有關黨建工作的方針、政策和規(guī)定，掌握黨的理論相關實務，熟悉黨務流程和干部管理工作，對黨的各項政策和領導指示有較強的理解能力并實施貫徹。
【任職要求】
1、中共黨員（硬性要求），具有較強的文字功底,能夠獨立勝任黨建方面各類材料、講話文稿撰寫；
2、擁有人力資源管理、企業(yè)管理或相關領域的本科及以上學歷；10年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗，5年以上同等職位工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理工作的運作，精通六大模塊，有工作實操經驗；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，具備優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調能力；
5、有人力資源二級及以上職稱優(yōu)先。