主要職責: - 品牌建設:負責品牌定位梳理,品宣規(guī)劃及推進執(zhí)行。包括各類社媒渠道運營策略,及品牌口碑建設。
- 營銷策略制定: 負責協(xié)助制定營銷發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行年度營銷目標和策略計劃,持續(xù)優(yōu)化單店營銷策略,實現(xiàn)門店盈利目標。推廣渠道與門店導流:負責制定門店各引流渠道的運營策略,實現(xiàn)門店流量目標。
- 產(chǎn)品開發(fā)與管理: 負責洞察市場需求,主導品牌產(chǎn)品開發(fā),包括制定產(chǎn)品開發(fā)策略,統(tǒng)籌新品項目如期上市。
- 渠道開發(fā):負責線上渠道開發(fā)的策略制定與方案執(zhí)行,協(xié)助招商實現(xiàn)品牌造勢、客資推廣的目標。
- 產(chǎn)品生命周期管理及銷售策略梳理:負責搭建數(shù)字化供應鏈運作邏輯,統(tǒng)籌產(chǎn)品生命周期管理,協(xié)調(diào)門店銷售端及供應鏈后端供應,實現(xiàn)高效庫存周轉率。基于銷售數(shù)據(jù)分析,對門店提供營銷策略與策劃支持,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售目標。
- 市場監(jiān)控與評估: 負責廣告、媒介選擇和調(diào)研公司的招標審核,與運營及客服部合作策劃推廣客戶服務計劃和增值性活動。協(xié)助督導銷售部門實施市場推進工作,包括分銷渠道政策的設計與完善,對所有營銷活動過程及結果進行監(jiān)控和評估。
- 團隊建設與發(fā)展: 負責市場營銷部人員的招募、訓練與培養(yǎng),為公司發(fā)展儲備人才。組織定期市場分析會議,制定營銷部門目標規(guī)劃,全面負責市場營銷部的管理,包括任務布置、監(jiān)督與控制。
任職要求:
1、大專及以上學歷,廣告、營銷專業(yè)優(yōu)先相關;
2、3年以上品牌營銷管理工作經(jīng)驗;
3、能快速適應公司業(yè)務,能夠做營銷規(guī)劃,創(chuàng)意要能落地;
4、有較強的學習能力、溝通能力,做事高效,能接受一定的加班;
5、有手機3C從業(yè)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)科技公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉品牌推廣的相關流程,有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;