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職位描述：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)招聘補(bǔ)充人力缺口，做好招聘管理；
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)等手續(xù)辦理，實(shí)時(shí)更新在職花名冊(cè)，保管人事檔案；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同新簽、變更、解除、終止等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)社保、公積金申報(bào)、社保繳納及異常問(wèn)題處理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算；
6、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買及理賠申請(qǐng)；
7、行政類其他相關(guān)事宜；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，性，2年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 頭腦靈活、思路清晰，保密意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
3、 良好的內(nèi)外溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立辦事的能力；
4、 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力、做事踏實(shí)、穩(wěn)定性好；
5、 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法及人力資源管理工作的流程；
6、 熟練操作Office等相關(guān)辦公軟件；