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崗位職責(zé)：
1.制定軟件開發(fā)周期計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目里程碑進(jìn)度（如需求確認(rèn)、測試驗(yàn)收等節(jié)點(diǎn)）并定期匯報(bào)進(jìn)展；
2.協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作銜接，處理任務(wù)沖突與進(jìn)度延誤問題；
3.整理研發(fā)文檔（需求說明書、測試報(bào)告等），確保流程可追溯且符合公司規(guī)范；
4.制定技術(shù)文檔規(guī)范，審核設(shè)計(jì)圖紙、測試報(bào)告等文件，保障研發(fā)成果標(biāo)準(zhǔn)化；
5.分配開發(fā)任務(wù)，監(jiān)督任務(wù)進(jìn)度，確保與計(jì)劃不出現(xiàn)較大偏差，如出現(xiàn)偏差，應(yīng)積極響應(yīng)處理；
6.實(shí)施績效考核（代碼質(zhì)量、任務(wù)完成度等），提出獎(jiǎng)懲建議并優(yōu)化人員配置；
7.推動(dòng)開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化（如Git分支管理、持續(xù)集成部署）并監(jiān)督執(zhí)行情況；
8.制定崗位職責(zé)與工作規(guī)則，明確任務(wù)分工及技術(shù)評審標(biāo)準(zhǔn)；
9.對接產(chǎn)品經(jīng)理明確需求優(yōu)先級，協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、后端開發(fā)等資源匹配；
10.參與采購評估（云服務(wù)器、開發(fā)工具等），控制預(yù)算支出。
11.主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)選型與驗(yàn)證，設(shè)計(jì)高可用、可擴(kuò)展的系統(tǒng)分層模型及組件關(guān)系；
12.搭建核心框架并編寫關(guān)鍵代碼（如系統(tǒng)靈活性方面），確保架構(gòu)落地可行性；
13.驗(yàn)證技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求的匹配度，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能（如響應(yīng)延遲、資源消耗等）；
14.攻克性能調(diào)優(yōu)難題（如JVM內(nèi)存泄漏定位、SQL執(zhí)行計(jì)劃優(yōu)化），提升系統(tǒng)吞吐量與穩(wěn)定性；
15.制定代碼開發(fā)規(guī)范（如接口定義、日志規(guī)范）、安全開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及微服務(wù)治理策略；
16.設(shè)計(jì)統(tǒng)一技術(shù)組件庫（如認(rèn)證中心、配置中心），減少重復(fù)開發(fā)并降低維護(hù)成本；
17.編寫系統(tǒng)級技術(shù)文檔（架構(gòu)圖、接口協(xié)議、部署手冊），確保知識傳承與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
18.指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)解決編碼難題（如安全方面、冪等性設(shè)計(jì)），通過代碼審查提升代碼質(zhì)量；
19.搭建研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施（如持續(xù)集成流水線、自動(dòng)化測試平臺），提升工程效能；
20.組織技術(shù)分享會或培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員掌握相關(guān)技術(shù)。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.45歲以下，身體健康
3.有5年以上本崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上系統(tǒng)架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
5.擁有高級及以上證書