崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立集團(tuán)招聘管理體系,制定并完善招聘制度、流程與操作規(guī)范
2、發(fā)布職位需求信息并完成初試、復(fù)試及入職相關(guān)工作;
3、拓展、維護(hù)、評(píng)估、分析各類招聘渠道,確保招聘資源合理配置;
4、建立并管理公司人才儲(chǔ)備庫(kù),并進(jìn)行月度更新,定期人才維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),具有環(huán)衛(wèi)行業(yè)、建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.工作態(tài)度端正,有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);工作踏實(shí)、細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,性格熱情開朗,有良好的人際溝通及表達(dá)能力。