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工作職責
人力資源全模塊落地
1 招聘：渠道維護、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用報批。
2 入職/離職/異動：手續(xù)辦理、合同簽訂、檔案建立、社保公積金增減、OA流程發(fā)起。
3 薪酬福利：考勤匯總、工資表制作、個稅申報、福利采購與發(fā)放。

4 培訓與績效：協(xié)助制定培訓計劃、組織內(nèi)訓、收集績效數(shù)據(jù)并歸檔。

5 員工關系：解答人事政策、處理勞動爭議

行政后勤統(tǒng)籌
1 制度建設：修訂并執(zhí)行行政人事制度、流程及表單。
2 辦公管理：辦公用品/固定資產(chǎn)采購、入庫、盤點、報廢。
3 會議與活動：會務籌備、會議紀要、大型活動方案落地。
4 環(huán)境安全：辦公區(qū)域5S、消防及綠植維護、物業(yè)對接。
5 費用管控：行政預算編制、報銷審核、供應商比價與合同管理。

6 合合規(guī)管理：熟悉《勞動法》及地方條例，確保人事操作零風險。


崗位要求：