崗位職責(zé):
1業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:
根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行門(mén)店銷售計(jì)劃和策略
監(jiān)督、分析和追蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷售額,客流量,轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),連帶率,智能產(chǎn)品占比等),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或者超額完成各項(xiàng)銷售及利潤(rùn)指標(biāo)
2,團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè):
培訓(xùn):負(fù)責(zé)新 員工的入職培訓(xùn)和老員工的持續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)素養(yǎng)
日常管理:負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)日常行為規(guī)范管理,組織晨夕會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力
3,門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:
形象和陳列,監(jiān)督店面庫(kù)存優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)
任職要求:
1.核心能力
卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)、管理和凝聚團(tuán)隊(duì),建立團(tuán)隊(duì)信任
出色的協(xié)調(diào)能力:對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通順暢高效,
強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)
2.經(jīng)驗(yàn)要求:
必備經(jīng)驗(yàn):3-5年以上的建材,家居,家電,零售行業(yè)的一線銷售經(jīng)驗(yàn),1-2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn):熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)
銷售管理經(jīng)驗(yàn):有制定銷售計(jì)劃,分解目標(biāo)。追蹤執(zhí)行,數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)
3.精通產(chǎn)品知識(shí):對(duì)恒潔全系列產(chǎn)品(尤其智能產(chǎn)品、核心技術(shù)和設(shè)計(jì)理念)有深入的了解和掌握,并能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
4.其他要求:
學(xué)歷:通常要求大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放開(kāi))
責(zé)任心和誠(chéng)信:高度負(fù)責(zé),品行端正,以身作則
抗壓能力:承受高強(qiáng)度的工作壓力和業(yè)績(jī)壓力
年齡要求:28---35歲之間,形象氣質(zhì)良好