工作職責：
1.與公司高層管理層合作，了解公司戰(zhàn)略目標，并將其轉化為業(yè)務中心的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2.分析業(yè)務中心當前和未來業(yè)務需求，設計和實施合適的組織機構和人才規(guī)劃；
3.做好業(yè)務中心人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系相關工作；
4.定期進行業(yè)務中心人才盤點，做好后備人才培養(yǎng)，滿足業(yè)務中心發(fā)展需求；
5.做好人力資源預算，與業(yè)務中心團隊配合，不斷提高人效。
任職要求:
6.大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
7.倉儲物流或汽車零部件3年以上人事經(jīng)理/人事主管工作經(jīng)驗；
8.工作積極主動，有較好的抗壓能力，做事有原則，執(zhí)行力強。