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崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行海外市場銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)。
2.管理海外銷售團隊，建立健全崗位職責(zé)，優(yōu)化銷售流程，對經(jīng)營過程實施有效監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，提升客戶轉(zhuǎn)化率與滿意度。
3.與售后服務(wù)、市場、財務(wù)、金融、保險等部門高效協(xié)作，確保銷售工作順利推進。
4.拓展并建立與政府機構(gòu)及大客戶的合作關(guān)系。
5.分析市場競爭動態(tài)，調(diào)整市場策略及銷售政策。
6.監(jiān)控庫存與資金周轉(zhuǎn)效率，確保合規(guī)運營。
7.主導(dǎo)當(dāng)?shù)厥袌?、社群和圈層營銷活動，提升品牌影響力。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中3年以上品牌4S店或直營零售店銷售管理經(jīng)驗，日韓大眾系或新能源品牌優(yōu)先。
3.新市場開拓及復(fù)購/轉(zhuǎn)介紹成功案例。
4.具備跨國團隊管理或海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.英語熟練（IELTS /TOEFL/TEM-8/ CET-6或同等水平），能勝任全英語工作環(huán)境，掌握第二外語法語優(yōu)先。
6.-熟悉海外汽車市場及文化消費習(xí)慣。
7.-熟練運用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
8.具備出色的跨文化溝通能力及抗壓能力，能適應(yīng)海外長期發(fā)展。
福利待遇：極具競爭力的薪酬體系（基礎(chǔ)薪資+績效獎金）海外住房/生活補貼，帶薪年假30天+往返探親機票。