崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品調(diào)研(OEM新品調(diào)研、行業(yè)對手調(diào)研);
2.通過行業(yè)競品分析分析挖掘產(chǎn)品競爭力,組織工廠實現(xiàn),拉通業(yè)務(wù)變現(xiàn);
3.新產(chǎn)品推廣:制定價格體系、宣傳單張、產(chǎn)品定義,業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.主持項目進度會議,拉通工廠梳理任務(wù),識別重點任務(wù),指導(dǎo)開發(fā)方向及產(chǎn)品策略。
崗位要求:
1.產(chǎn)品經(jīng)理對端到端損益負責(zé),是產(chǎn)品線最終負責(zé)人,在質(zhì)量、成本、交付方面負最終責(zé)任;
2.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、適應(yīng)短期出差、臨時加班等工作安排;
3.責(zé)任心強、時間節(jié)點意識強、組織協(xié)調(diào)能力強、具有商務(wù)頭腦、性格活潑開朗;
4.做事嚴謹、善于溝通、主動匯報,機電專業(yè)、結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè);
5.有產(chǎn)品開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先或有快消品產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利:
1.上班時間:5 天 8 小時工作制,周末雙休;
2.激勵機制:核心骨干員工享有利潤分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎金;
3.社會保障:五險一金;
4.帶薪假期:全年不低于 13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期哺乳假、年假等帶薪假期;
5.主題豐富的年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工聯(lián)誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶/季度活動/電商大促下午茶等;
6.吃住津貼:工作午餐或餐補、現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)或住房補貼;
7.員工關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日派發(fā)禮品、結(jié)婚禮包,生育禮包等;
8.伯樂大獎:內(nèi)部推薦伯樂獎金。