崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)公司相關(guān)各部門費(fèi)用報(bào)銷、支付、借支及管理監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本材料、人工、制造費(fèi)用的歸集和分配,做好產(chǎn)品成本核算。
3、每月協(xié)助上級(jí)組織倉(cāng)庫(kù)存貨、固定資產(chǎn)、辦公低耗等盤(pán)點(diǎn)及差異報(bào)告。
4、日常稅務(wù)申報(bào),月度編制稅務(wù)預(yù)算與管理工作。
5、每月編制資金、費(fèi)用、貨款計(jì)劃預(yù)算和每周匯報(bào)工作。
6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,并每月向管理層匯報(bào)。
7、配合上級(jí)落實(shí)臨時(shí)委派工作及各項(xiàng)目核算數(shù)據(jù)。
任職要求
1、具有3年以上制造業(yè)全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、有ERP系統(tǒng)(金蝶/用友)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成月結(jié)及數(shù)據(jù)核查,SAP使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,能承受較大工作壓力。
4、熟練使用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理、人員協(xié)調(diào)能力、成本管控能力。
1、上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2、激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3、帶薪假期:全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期;哺乳假、年假等帶薪假期;
4、員工活動(dòng):?jiǎn)T工聯(lián)誼活動(dòng)/年度司慶狂歡活動(dòng)/月度生日之星下午茶茶會(huì)/部門不定時(shí)聚餐/電商大促下午茶等;
5、吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼或員工公寓;
6、員工關(guān)懷:重大節(jié)日派發(fā)禮品,禮包等;
7、伯樂(lè)大獎(jiǎng):內(nèi)部推薦伯樂(lè)獎(jiǎng)金。