主要職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo): 招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),設(shè)定清晰的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)(KPI)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并實(shí)施區(qū)域/全國(guó)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、計(jì)劃和完善,以確保達(dá)成或超額完成年度、季度及月度銷(xiāo)售目標(biāo)。
3. 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā): 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù),并維護(hù)與關(guān)鍵大客戶(hù)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,親自參與重要客戶(hù)的談判與簽約。
4. 市場(chǎng)分析: 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶(hù)反饋,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,為公司的產(chǎn)品定位和市場(chǎng)策略提供建議。
5. 業(yè)績(jī)監(jiān)控與報(bào)告: 定期追蹤、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制作銷(xiāo)售報(bào)告,向高層管理匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展、市場(chǎng)洞察和預(yù)測(cè)。
6. 跨部門(mén)協(xié)作: 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門(mén)緊密合作,確保從線索到回款的整個(gè)銷(xiāo)售流程順暢,并提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1. 教育背景: 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中不少于3年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 卓越的業(yè)績(jī)證明: 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)的可靠記錄。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力: 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員發(fā)展能力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
5. 溝通與談判技巧: 出色的溝通、演示和談判技巧,能夠與各級(jí)別客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
6. 戰(zhàn)略思維: 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的銷(xiāo)售策略。
7. 個(gè)人特質(zhì): 高度自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。