職位描述
不考核帶薪培訓住宿銀行
1.工作內容
聯系我行信用卡持卡用戶辦理信用卡權益升級，將普通卡升級成為金卡，升級后享有各類購物平臺優(yōu)惠券、機場貴賓休息區(qū)等等各項權益。
2.工作時間
9-18，周天休息，法定正常休
3.薪資福利
保底薪資4500（無責，不考核業(yè)績）綜合薪資6000——30000+
要求：征信當前無逾期，特別優(yōu)秀的征信問題可溝通
1、提供住宿（三室一廳，配套設施齊全）
2. 社保：根據國家規(guī)定，為員工購買五險；
3、帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪休假；
3、節(jié)日慰問：發(fā)放節(jié)日福利；
4、晉升機制：公司提供公平的競爭舞臺、員工進階培訓、管理培訓
5、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務、團建活動等；
【崗位晉升】
公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道：
1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經理
2、一線員工—兼職質檢—實習質檢—專職質檢—質檢主管
3、一線員工—兼職講師—實習講師—專職講師—培訓主管
聯系我行信用卡持卡用戶辦理信用卡權益升級，將普通卡升級成為金卡，升級后享有各類購物平臺優(yōu)惠券、機場貴賓休息區(qū)等等各項權益。
2.工作時間
9-18，周天休息，法定正常休
3.薪資福利
保底薪資4500（無責，不考核業(yè)績）綜合薪資6000——30000+
要求：征信當前無逾期，特別優(yōu)秀的征信問題可溝通
1、提供住宿（三室一廳，配套設施齊全）
2. 社保：根據國家規(guī)定，為員工購買五險；
3、帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪休假；
3、節(jié)日慰問：發(fā)放節(jié)日福利；
4、晉升機制：公司提供公平的競爭舞臺、員工進階培訓、管理培訓
5、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務、團建活動等；
【崗位晉升】
公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道：
1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經理
2、一線員工—兼職質檢—實習質檢—專職質檢—質檢主管
3、一線員工—兼職講師—實習講師—專職講師—培訓主管
工作地點
未央區(qū)西安工業(yè)設計產業(yè)園-凱瑞D座三樓整層
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職位發(fā)布者
雷云/人事經理
剛剛活躍立即溝通
陜西鴻尚信息科技有限公司鴻聯九五創(chuàng)立于1995年，1997年獲得高新技術企業(yè)認證。主要股東為中信國安信息產業(yè)有限公司（證券代碼：000839），總資產達15.5億元，是一家專注于通訊領域企業(yè)服務和整體解決方案的國有控股企業(yè)。鴻聯九五經過三十年的深耕和戰(zhàn)略布局，已經發(fā)展成為專業(yè)的綜合信息服務解決方案提供商。截止目前，鴻聯九五在全國范圍內擁有80多家分子公司，50多個城市擁有超130個職場，坐席45000席規(guī)模，全國共計鴻人小伙伴50000余人，并在全國布局，形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業(yè)務運營中心。鴻聯九五通過建設客戶聯絡中心外包、企信通等多元化特色渠道，依托先進的云通信技術，營銷與服務并重，智能化解決用戶問題，為數十家百強企業(yè)及千家中小企業(yè)提供全業(yè)務流程解決方案，讓企業(yè)與客戶緊密相連，助力企業(yè)實現客戶服務智能化。鴻聯九五以“信息改變未來，服務成就精彩”為使命，始終堅持“誠信、凝聚、創(chuàng)新”的價值觀，砥礪前行30載，致力于成為企業(yè)數智綜合服務專家。
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