職位描述
銷售數(shù)據(jù)分析印刷/包裝/造紙汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司營銷月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄客戶的銷售業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理；
2.負(fù)責(zé)外部客戶和公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位相關(guān)文件管理工作；
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位相關(guān)營銷信息系統(tǒng)管理工作；
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)企業(yè)制度和企業(yè)文化，實(shí)施維護(hù)公司客戶形象。
任職要求：
1.年齡30-45歲，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品交付流程，售后異常服務(wù)流程、售后客戶關(guān)系維護(hù)等模塊，熟悉銷售數(shù)據(jù)管理；
2.熟練掌握Office等辦公軟件，尤其是Excel等表格處理軟件。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成訂單跟蹤和協(xié)調(diào)工作。
5.1年以上銷售業(yè)務(wù)員、跟單員工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件業(yè)務(wù)、汽車KD出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司營銷月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄客戶的銷售業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理；
2.負(fù)責(zé)外部客戶和公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位相關(guān)文件管理工作；
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位相關(guān)營銷信息系統(tǒng)管理工作；
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)企業(yè)制度和企業(yè)文化，實(shí)施維護(hù)公司客戶形象。
任職要求：
1.年齡30-45歲，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品交付流程，售后異常服務(wù)流程、售后客戶關(guān)系維護(hù)等模塊，熟悉銷售數(shù)據(jù)管理；
2.熟練掌握Office等辦公軟件，尤其是Excel等表格處理軟件。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成訂單跟蹤和協(xié)調(diào)工作。
5.1年以上銷售業(yè)務(wù)員、跟單員工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件業(yè)務(wù)、汽車KD出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)安徽酷包科技有限公司
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安徽楚江科技新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
蕪湖紅方包裝科技股份有限公司蕪湖紅方包裝科技股份有限公司成立于2003年，是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型環(huán)保包裝材料的綜合型企業(yè)，產(chǎn)品包括瓦楞紙板（紙箱）、珍珠棉、塑料袋、紙管及各類組合包裝制品。公司自始至終以＂綠色生態(tài)設(shè)計(jì)＂為目標(biāo)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造＂綠色、環(huán)保、可再生＂的包裝產(chǎn)品，是國家工信部認(rèn)定的＂包裝產(chǎn)品綠色（生態(tài))設(shè)計(jì)服務(wù)中心＂。公司還堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，與行業(yè)內(nèi)著名院校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升公司創(chuàng)新能力和科技水平，公司現(xiàn)有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利30多項(xiàng)。經(jīng)過多年積累和成長，公司樹立了綠色環(huán)保設(shè)計(jì)理念、建立了嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和科學(xué)管理體系，擁有優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的生產(chǎn)制造能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁┌b設(shè)計(jì)方案和產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家電、食品、日用消費(fèi)品等行業(yè)，并與國內(nèi)國際知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。我們堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，我們尊重員工、培養(yǎng)員工、愛護(hù)員工，為員工提供理想的工作平臺(tái)和競(jìng)升機(jī)會(huì)。
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